为提高员工积极性，挖掘他们的长处和闪光点，近日，万向系统组织进行了“优秀员工”的评比活动，戚明海、张平等首批12名优秀员工脱颖而出，成为公司全体员工学习的榜样。
　　今年在全体员工的共同努力下，万向系统一如既往地保持了良好的发展势头。由于当前主机配套厂需求量大，并且交货时间较为紧迫，这在给公司带来了勃勃生机的同时，也给生产造成了巨大的压力，甚至出现这边生产，那边送货车早已在等待装货的情况。面对生产压力，车间员工自觉加班加点，“以厂为家”涌现出了很多典型事迹和优秀人物。此次获评的12名员工不仅有公司的技术质量骨干，也有埋头生产的一线操作人员。通过对他们平凡事迹的表彰，在体现了万向“以人为本”的同时，更是对“优秀员工”一贯默默无闻努力工作的肯定与表扬。
　　身为装配车间后勤组带班组长戚明海，急公司所急，不顾多日连续加班的疲劳，忙碌的身影总会及时出现在生产加急的地方。在他的带领下，“生产第一”的观念早已深入员工的心头。在生产加急的时候，装配车间员工经常加班加点顾不上吃饭，总能在规定的时间内将产品保质保量赶制出来，按时送到客户手中。”质量是关键，决不能让一只有缺陷的产品流到客户手中。"这是金工车间检验组组长张平心中至高无上的信念，为确保产品质量，他经常下班后仍然在车间里进行检验指导。同时，为转变员工质量观念，真正让他们将“质量第一”深入脑海，张平更是多次利用休息日组织员工培训，特别是针对德尔福产品线的员工，他还单独组织多次质量意识培训。在他的带动下，检验组所有人员及车间的操作人员都加强了质量意识，产品质量得到了进一步保证。此外，通过不断的持续改进，他们还将产品报废降到了最低。发展工程部金梨同时负责SGM18支架、SGM201支架、ＥＸ后支架项目、德尔福工艺、摩擦材料工艺、焊接件工艺多项工作，虽然工作比较多，但为了确保项目的顺利进展，他坚持加班加点，深入一线，了解生产中存在的技术问题，对有困难的技术问题，还经常与公司技术人员、车间师傅、德尔福专家交流，终于克服一个又一个困难，使项目顺利向前推进。
　　正是拥有这样一批富有责任感、团结上进的优秀员工，万向系统的业绩才得以蒸蒸蒸日上，不断向前发展。首批12名公司“优秀员工”极大的激励带动了其他员工。在万向系统，个个学习赶超“优秀”之风已经盛行，促进了生产的发展。
　　刘明霞