质量是企业生存发展的生命线。三十六年来，万向一直注重产品质量的建设。从80年代初将价值43万元不合格的万向节卖进废品站，到现在企业誉满全球，正是凭借过硬的质量和完善的售后服务而殊荣满载。

　　质量意识已经是每个员工心中抹不去的深刻印迹。在“全国质量月活动”中，各企业积极响应，围绕质量月主题展开丰富多彩的活动，“降废减损兴质量”，努力共建节约型企业。

    万向精工形式多样重宣传

　　为响应配合9月全国质量月活动，万向精工紧紧围绕质量月活动主题，结合实际情况，组织了形式多样的质量月内容宣传。

　　宣传窗是最好的阵地。万向精工大力做好“奉献优质产品、构建和谐社会”和“质量在我手中，用户在我心中”等相关质量内容的宣传工作，使质量理念进一步宣贯到每一位员工。此外，公司还组织所有直接与产品质量相关的员工进行“质量类管理制度”的学习。通过抽考巩固学习成果，进一步加强规范质量管理工作。为提高员工的生产积极性，增加活动的趣味性，公司还在生产现场开展质量比武活动。各分厂当月的“质量信得过个人”中评选出“质量标兵”；各分厂也举办检验员比武，评选出最短时间内检验完规定的待检品，且漏检率、错检率最小的“检验能手”。

　　由技术质量部牵头，在公司大范围开展“内部顾客”满意度调查活动，收集下工序对上工序、操作员对检验员和其他管理人员的产品质量、工作质量、服务质量等满意度信息，及时发现问题，并采纳合理化建议。“降废减损兴质量”主题提案更是激发了员工的积极性与热情，大家纷纷提出减少废品、降低质量成本、提高产品和工作质量等各方面的合理建议。公司对这些提案进行评价后逐一落实实施，并按实际受益情况划分等级。此外，各分厂、制造部内组织的典型质量事故案例分析，也让员工从中吸取了教训，借鉴经验。

    传动轴活动丰富塑意识

　　追求高品质的产品、高质量的服务是传动轴一贯所坚持的。随着“全国质量月”的到来，传动轴积极响应，推出一系列以质量为主题的活动，内容涵盖质量体系考试、质量征文、质量提案、质量知识竞赛等方面，并重点针对计量工作，就相关计量知识进行了重点宣贯。

　　根据计划，传动轴有针对性地对部分重点管理、骨干岗位员工开展了两期质量体系考试活动，并举办了质量征文及质量提案活动。广大员工积极参与，共提交了各类提案及文稿80余份。在征文方面，员工们对自己在质量工作中的认识、理解、设想等进行了论述，有的还提出下阶段的工作开展思路，互相交流共享工作的方式方法、心得体会以及经验教训。提案方面，广大员工立足岗位，献计献策，在提高质量、降低成本、改进工艺、优化现场、改善体系等方面提出了一系列的建议与思路。

　　合肥工厂除了进行相关宣传外，还组织全体员工一起专门分析了质量体系的培训和考核，顾客抱怨等案例。这其中，一些员工还利用休息时间加强复习，以争取获得好成绩。同时，合肥工厂结合自身创建时间较短的实际情况，还进行了操作员工、质检人员“质量信得过个人”及青年文明示范岗的评选活动。不仅加强了新员工的质量意识，也使他们的工作积极性得到提高，激发了他们积极发扬主人翁的精神。此外，公司还召开大会，听取广大员工的心声，重点就质量的改善和提高进行了讨论。本着“友谊第一，比赛第二”的原则，合肥工厂还举办了质量知识竞赛。通过各种学习和培训，此次活动随着质量征文和第二期QC小组活动项目征集的完成而结束。