7月22日，国家发展改革委、教育部联合公布产教融合型企业和产教融合试点城市名单，万向集团公司被列入产教融合型企业。

国家产教融合建设试点是一项综合性、系统性改革试点，建设国家产教融合型企业和国家产教融合试点城市，是试点工作的重要任务和关键抓手，对于发挥城市承载、行业聚合、企业主体作用，建立城市为节点、行业为支点、企业为重点的推进机制具有重要推动意义，有利于促进教育、产业要素集聚融合、优势互补，打造支撑高质量发展的新引擎。

国家发展改革委、教育部组织相关部门和专家，对各方推荐的企业参与产教融合情况进行评审，并向社会公示，认定63家国家产教融合型企业。相关企业业务领域范围广，综合实力强，覆盖机械装备、能源化工、交通运输等传统产业，信息技术、生物医药、航空航天等战略性新兴产业，以及社会急需的养老等生活性服务业，既有“世界前沿、大国重器”，也有“专精特新、单项冠军”。同时，均举办或深度参与举办职业教育和高等教育，投资建设实训基地、深入开展职工培训等，具有服务、引领所在行业深化产教融合、加快急需人才培养、推进人力资源供给侧结构性改革的良好基础和能力意愿。

万向建设产教融合型企业具有深厚的历史积淀，上世纪80年代，在国家教委的支持下与高校合作，引入中国乡镇企业第一批应届大学生，形成“产教融合1.0”；90年代初，通过委托培养，送员工读大学，为企业练就持续发展的中坚力量，是为“产教融合2.0”；本世纪初，申请成立省内第一批企业博士后工作站、院士工作站、高科技孵化器，为校企合作在更高层面建立平台，此后在863项目、国家级产业攻关项目、现代学徒制、企业导师制、实训基地建设等方面，与高等院校、职业学院建立了比较完善的合作机制体系，形成“产教融合3.0”；2015年以来，启动万向创新聚能城项目，以国家级双创示范基地建设为引领，开放万向产业场景，打造“产教融合4.0”。万向52年发展历程，本身就是发现人才、集聚人才、培养人才的产教融合逐渐深入的过程。此外，万向还拥有完备的学历职业教育和职后教育体系；先行先试，承担国家职业教育改革试点任务；拥有技术精湛、经验丰富的产业导师队伍；依托行业影响力，开发课程教材与行业技能标准；聚焦关键技术和生产环境，建设人才培养载体；并具备强大的创新能力支撑与旺盛的创新需求。这些构成了万向集团建设产教融合型企业扎实的工作基础。

当前，按照浙江省《产教融合“五个一批”工作方案（2019）》总体要求，万向坚持新发展理念，坚持推进高质量发展，积极融入长三角一体化国家战略，探索发挥民营企业在产教融合的主体作用，推动万向创新聚能城建设，努力将万向创新聚能城打造成为产教融合升级版，营造创新创业氛围活跃、全球顶尖人才集聚、功能综合完善、产教学研互相促进的创新生态。

据了解，下一步，国家发展改革委、教育部将组织相关企业和试点城市优化完善产教融合整体工作方案，细化工作任务，发布年度报告，及时公布工作经验、典型案例、取得成效等，切实发挥示范引领作用。同时，加强监督检查，将行之有效的措施及时提炼上升为制度设计和政策供给，持续将产教融合向纵深推进，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为建设教育强国、人才强国、科技强国提供有力支撑。