近日，万向江苏精工有限公司被泰州市社会信用体系建设领导小组办公室评为“2017年泰州市信用管理示范企业”。

泰州市信用管理示范企业每年组织认定一次，区经信委推荐，经过市信用办信用审查、专家评审、网上公示等程序进行认定，认定成功的企业在获得区级政府奖励的同时还可享有政策项目申报的优先权。

对照《江苏省企业信用管理工作指南》测评细则，江苏精工组织相关人员研读细则，强化管理、规范操作、互相配合，多次自查、整改、完善，促使项目成功申报，江苏精工主要通过诚信教育、用工诚信、合同守信、经营诚信等方面开展信用管理工作。

在诚信教育方面，江苏精工践行企业文化理念，重视企业信誉，增强企业凝聚力，每位员工在岗前企业文化培训中，《万向诚信手册》提出各个层级员工的诚信，有企业篇、员工篇、岗位篇，内容涉及到各层次员工在各自工作岗位的诚信规范，需要每位万向员工身体力行，使之成为一种习惯，成为行为准则，并使之成为万向的传统，一代一代流传下去，让员工了解“诚实守信，以质量创信誉，靠信誉求发展”的信用理念。

在用工诚信方面，江苏精工严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《带薪年休假管理办法》、《劳动合同安全监督制度》等，完善职工权益制度，尊重和关爱职工，落实职工合法权益，保持职工工资合理增长，公司坚持专人负责，确保员工工资及时发放，并为员工办理“五险”，逐月按比例定额上缴各项保险费用。

在合同守信方面，公司认真学习和贯彻《合同法》的有关条例，依法组织生产经营活动，坚持专人负责合同条款审核、履行合同的基本法律知识，企业对外签订的合同规范严谨，依照法律法规要求签订合同，签订合同能做到内容合法，条款齐全，责任明确，手续完备，台帐齐全。严格按合同约定履行义务，履行完毕的合同资料按规定整理归档，妥善保管。

在经营诚信方面，公司坚持诚实守信的理念，诚信为本，操守为重，视诚信为企业的生命，在经营生产活动中，依法经营，认真学习税法，了解税法，遵守税法，诚信经营，依法纳税，实业报国，争当依法纳税、诚信纳税的模范。

江苏精工建立健全企业信用管理、提升和增强企业信用管理、企业抗风险能力，有效促进了企业经营管理升级，提升了企业核心竞争力，也促进了企业可持续发展。