本日前，通达股份有限公司被湖北省劳动和社会保障厅、湖北省总工会、湖北省企业联合会和企业家协会联合评为“湖北省和谐劳动关系优秀企业”。
　　去年以来，湖北省总工会对职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生和劳动争议调处等影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素进行了专题调研。调查表明：企业劳动关系存在着职工的劳动就业权利得不到充分尊重、职工在收入分配中处于被动地位、社会保障覆盖水平偏低、劳动安全卫生得不到有效保障、职工参与企业民主管理的权利得不到落实等5个方面突出的问题。针对这些问题，今年年初，三方协商会议明确提出以劳动就业好、收入分配好、社会保障好、安全健康好、民主管理好为主题，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系为目标，开展劳动关系和谐企业创建活动。
　　在由湖北省劳动厅和湖北省总工会等共同召开的“湖北省和谐劳动关系优秀企业”颁奖大会上，湖北省副省长蒋大国、省劳动厅厅长邵汉生等领导出席会议并为获奖单位颁发了奖牌。会议希望各企业要向先进学习，进一步提高对构建和谐劳动关系重要性的认识，坚持以人为本的科学发展观，进一步依法规范劳动用工，建立和完善平等协商的集体合同制度等，不断加强服务指导，努力为构建和谐劳动关系创造条件。