人才是企业发展的核心竞争力。为落实集团董事局提出的“着力在体系、着重在人才”重要精神，牢固树立员工的主人翁意识，激发员工与公司使命共担、成果共享的责任感和归属感，推动公司持续高质量发展，万向钱潮推出了股权激励计划，为每一位重要贡献者搭建长期共赢机制。参与行权的对象包含了公司管理层、工程技术人员、职能部门的核心骨干等，围绕“时间与数字的目标管理”，根据公司业绩、个人贡献及绩效锁定最终行权股数。

万向钱潮副董事长潘文标、总经理陈燎、董秘闻超及两名员工代表共同轻触水晶球，标志着万向钱潮股权激励授予仪式正式启动。潘文标为员工代表颁发授予股权证书。各公司总经理助理及以上人员、人力资源部负责人、可行权激励对象共400余人以线上+线下的形式出席，共同见证了这一重要时刻。

万向钱潮董事长倪频视频参加并讲话。他在讲话中说到，在万向创始人鲁冠球主席倡导下，万向形成了“人人头上一方天、个个争当一把手”的文化，鲁伟鼎董事长在万向创业五十六周年会议上明确提出“主人意志、主人翁意识”，当万向钱潮处处是主人、人人有担当、个个会闪光时，我们一定会充满行动力、竞争力和创新力。要让万向钱潮成为主人角色到位、主人意志强化、主人翁意识彰显的现代公司；要以开放的心态去学习他山之石，与时俱进，推陈出新，创造最新最优的分配体系，真正突出行权的激励性、长期性、广泛性；全体员工要恪尽职守，以主人意志和主人翁意识，主动扛起发展重任，共同推动万向钱潮在高质量发展之路上不断砥砺前行。

万向钱潮等速驱动轴厂运营部经理严开作为员工代表发言，表示：股权激励是公司对我们过往努力的肯定，更是对我们未来创造的期许，我们要以主人翁的姿态、万向有我的责任感，努力拼搏奋斗！