近日，万向钱潮分工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号，这是基层工会组织的最高集体荣誉。

　　近年来，万向钱潮分工会一直以落实“三个围绕”实践“三个代表”，维护员工权益为指导思想，围绕企业中心工作，着力提高企业经济效益，提高员工综合素质，促进企业快速发展。

　　围绕企业中心工作，开展群众性生产活动。近年来，万向钱潮分工会围绕企业中心工作和本单位生产经营目标，积极动员和组织员工开展多种形式的劳动竞赛、技术革新、技术协作和“我的提案”等合理化建议活动，提高企业经济效益。如自1997年开展“我的提案”活动以来，合理化建议产生的直接效益达500万元以上，公司对优秀提案进行奖励也累计达到30万元，此举有效促进员工关心企业，共同创新增效。工会还针对新员工有文化但缺经验以及老员工任劳任怨、有经验但文化素质不高的实际，组织开展“师傅带徒弟”活动和“一人双机”、“一人多机”活动。该活动自从在公司不同层次、不同岗位、不同工种之中广泛开展以来，收到了较好的效果。

　　切实关心员工，维护员工权益。在关心员工生活上，工会每年对困难员工进行经济补助，探望慰问生病住院员工，对员工生日、新婚致以祝贺。每年重阳节、春节对退休员工进行走访慰问，让他们感受到组织的关心，享受大家庭的温暖。同时，工会还定期组织员工进行体检及疗养，保障员工的身体健康。

　　围绕提高员工队伍素质，做好宣传教育工作。以企业内部培训为主，先后办起机械专业职高班及大专专业证书班、技工班，使原来学历较低的员工获得职高及大专专业证书以及初级工、中级工、高级工资格。在业务知识方面，根据员工从事的岗位需要，分线分队伍进行培训，对机修队伍、采购队伍、项目工程师、营销队伍等26支队伍进行分期分批的培训。同时，还邀请专家及大专院校老师来企业上课，并派员去国内外著名院校、企业进修或培训。通过这些培训，进一步提高了员工的整体素质。另外，还积极组织开展各种文娱活动，促进了员工的身心健康。

　　围绕对社会作贡献，开展送温暖活动。企业的发展依靠党的好政策和社会各界的支持，为此，钱潮分工会积极组织员工参加“为希望工程捐一小时收入”、“结对助学”、“无偿献血”等公益活动。

　　据了解，“全国模范职工之家”、“全国模范职工小家”每5年评选一次，是全国总工会授予基层工会组织的最高集体荣誉。