日前，万向精工知识产权管理体系通过了认证。随着企业自主创新能力的增强，知识产权管理和保护工作已纳入企业发展战略和年度重点工作。

万向精工知识产权的创造、管理、保护和运用工作由技术开发部主管，并设立知识产权专兼职管理人员，开展相应工作。至去年12月，万向精工先后申请并获得国家知识产权局授权的知识产权共310项，其中有185项仍在专利有效期限内，其中有发明专利28项，软件著作权13项。2011年，公司就被评为杭州市专利试点企业，在各年度考核中均为优。专利试点企业的实施在加强企业技术创新，加大知识产权创造、管理、保护和运用力度，巩固和发展企业的核心技术竞争力方面，开创了可持续发展的新局面。

万向精工的知识产权战略是围绕创新产品、关键工艺、独立研发技术，申请核心知识产权，围绕新产品、新技术，新工艺、开发外围专利，保持市场优势；专利战略的研究以知识产权制度为依据，以专利保护、专利技术开发、专利技术实施、专利许可证贸易、专利信息和专利管理为主要对象，以技术市场为舞台，以获得最大经济效益为目的。

公司共享集团知识产权服务平台，进行专利文献检索，在专利申请和实施中密切注意专利动向，对知识产权（专利）申请进行检索分析列表，了解竞争对手和现有技术的专利状况及法律状况，有效保护公司和发明人权益的申请或专利，避免侵犯他人专利权。

万向精工建立了知识产权管理手册、体系文件和Q/WJG1800-2016《知识产权管理制度》，内容涵盖了知识产权管理机构、管理工作流程、信息管理、风险预警、产权管理、商业秘密保护、奖励激励和监督等。把知识产权工作贯穿于企业管理、技术创新、生产营销的全过程。尤其是关于专利发明人或设计人奖励条例的规定，加大了对发明人或设计人的奖励力度，极大地鼓励了研发人员的积极性。公司在绩效考评、提职提级、课题立项、科技攻关成果评奖等各个环节对获取知识产权予以强调，对获得各类科技进步奖、发明奖应以取得相应专利权为前提，在同等条件下形成专利产权的优先，极大地鼓舞了公司员工的参与。

同时，万向精工根据知识产权保护需要，对采购、销售等各类业务合同条款进行了修订，在合同条款当中明确“知识产权”的归属、保护和限制性要求，在保障公司权益最大化的同时，保障业务过程更加合法合规。

未来，万向精工将进一步完善企业知识产权管理体系的运行，提升企业的内部管理水平，有效保护知识产权，增强企业的外部竞争优势。