一个世界著名的商学院为什么对万向如此钟情？根本原因是万向从田野走向世界，遵循着经济发展的客观规律。万向发展的每一个重要环节，都与“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念息息相关。

    从万向集团传来一则消息：万向发展的实践经验，已作为美国哈佛大学商学院的教材。这事值得点赞！
    哈佛商学院被誉为全球商业领袖的摇篮，该院资深教授威廉姆·科比从2007年开始，先后5次到访万向，总结万向发展经验，写就了《万向集团，一个中国企业的全球战略A》和《万向集团，  一个中国企业的全球战略B》，又准备将“万向创新聚能城”作为第三个案例写入哈佛教材。
    一个世界著名的商学院为什么对万向如此钟情？根本原因，是万向从田野走向世界，遵循着经济发展的客观规律。万向集团董事会主席鲁冠球深有体会地说，万向发展的每一个重要环节，都与“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念息息相关。
    创新发展，就是把创新摆在发展全局的核心位置，注重解决发展动力问题。万向从一个微小的乡镇企业发展成为庞大的跨国集团，都是创新驱动发展。鲁冠球认为，创新的实质是改革。改革就是破旧立新，要改掉不适应发展的旧的管理模式、旧的技术设备、旧的工艺流程。要改革必须创新，创新是引领发展的动力。
    协调发展，就是要强调“全面”，注重解决发展不平衡问题。万向以工业反哺农业的作为，是全面建成小康社会的一个重要内涵，全面建成小康核心是全面，关键在协调。鲁冠球认为，要发展一定要有全局观念，以互助合作为基础，以联动带动共赢，以工业反哺农业，这样才能提高发展的协调性和平衡性。
    绿色发展，就是要保证“可持续”，注重解决人与自然和谐问题。在2013年中国国际绿色创新技术产品展上，万向旗下的电动汽车、太阳能、天然气发电及风力发电等清洁能源技术产品，展示了万向集团追求绿色发展之路。鲁冠球认为，绿色发展是世界经济的大势。企业只有顺从大自然规律，才会发展，才能昌盛，否则，必然受到大自然的惩罚。
    开放发展，就是深度融入世界经济，注重解决发展内外联动问题。万向开始“走出去”只是为产品找销路，并没有清晰的国际化路线，后来才意识到，这是发展壮大企业的重要途径。鲁冠球说，我们就是要在外国的土地上，利用外国人的资源，当外国人的老板，赚外国人的钱。当然，也为外国人创造了就业机会。
    共享发展，就是着力增进人民福祉，注重解决社会公平正义问题。上世纪70年代，万向就提出“奋斗十年添个零”的口号，目的是为企业发展制定目标，让员工共享改革成果。比如，企业日创利润一万元，员工最高年收入可超过一万元。鲁冠球常说，企业家不能唯利是图，赚钱只是我们实现目标过程中的一种手段。财聚则人散，财散则人聚，回报社会是企业家的最终思想。
    理念是行动的先导，是规律性认识的凝聚和提升。实践出真知。鲁冠球是一位勤于思考、勇于创新的企业家，在长期的实践中获得的种种感悟，确实是一份宝贵的教材。