近日，杭州万向职业技术学院公布2008年招生计划。根据计划，学院基础部、应用工程系、经济管理系、生物技术系四个系部今年预计招收1570人，其中在浙江计划招收普高文科毕业生671人，理科生849人。
　　另外，备受关注的城市轨道交通运营管理专业(地铁专业)计划在省内招收140人，招生人数和范围都有扩大。连年火爆的招生形势，印证了学院办学水平和层次的提升。在香港理工大学全面指导下，万向学院将从培养本土化人才入手，为杭州经济社会发展提供更多支持。
　  2007年3月，杭州地铁一号线全面开工建设。迅速崛起的城市现代化交通，急需大批专业人才。为此，地铁刚一开工，万向学院就与杭州地铁集团合作，开办城市交通轨道有关专业，精心筹备，制订教学方案，并配备强有力的教学管理班子。
　　今年，万向学院又成功申报全省唯一的城市轨道交通运营管理专业，招生人数扩大到140人，并把招生范围扩大到浙江全省。为了培养高质量人才，学院明确提出：城市轨道交通运营管理专业(参与杭州地铁公司人才培养)有严格的课程淘汰制，学生进校后通过进行心理、德育和成绩考核后才能进入该班，不合格者转入其他专业；毕业前学院与杭州地铁公司共同筛选学生，符合上岗实习要求并获得上岗证书者，才能参加杭州地铁公司的考核和面试，再实习、就业。
　　除“地铁班”，学院还有很多与企业共同培养人才的特色班。它们是高职院校人才培养新模式的探索，也为社会培养出更多技术扎实、动手能力强的一线生产人才。
　　如机电一体化技术专业中的数控加工与维修方向，45名学生是与万向集团共同培养的“万向班”。和“地铁班”要求一样严格，该班要求学生进校后进行心理、德育和成绩考核，合格后才能进入班内学习，不合格者须转入其他专业。毕业前，学院将与万向集团共同筛选学生，符合上岗实习要求并获得上岗证书的毕业生，才能参加公司考核和面试，择优进入万向集团实习和就业。
　　再如“纳德班”，学院酒店管理专业与纳德大酒店共同开办，按照现代星级大酒店对员工的素质要求，定向培养，做到酒店管理高职类毕业生和社会实际需求间的无缝对接。“纳德班”学生毕业后，纳德大酒店将优先择优录取。
　　万向集团董事局主席鲁冠球则表示，万向集团的发展离不开社会支持。一家企业如果不考虑社会责任，那么到一定时候它可能会走向衰退。“万向集团生在农村、长在农村、企业发展也在农村，我们看到了农村与城市最大的差距，就是知识问题。”
　  招生不愁，教学资源丰富，拥有省教育厅评估的优秀专业、杭州市重点实验室和重点扶持专业……一所高职类院校发展到这样的历史阶段后，该何去何从？
　　对于这个命题，万向集团董事局主席鲁冠球很早就开始考虑。2004年他委托香港理工大学，为学院长远发展作整体规划，协助学院全面提升。此后不久，学院全体专任老师160多人分批赴香港理大，参加现代教学方法培训，同时引入以学生为本、解难为本及成效为本等新颖教学方法，培养学生主动学习、个人创意和动手能力，建立了一套完整的教学素质保障系统，同时创下内地院校培育优良师资的先河。
　　 
学校名片>>>

　　杭州万向职业技术学院前身为1950年创办的杭州农业学校，是杭州市人民政府和获得“世界名牌”的万向集团公司合作举办、并得到香港理工大学全力支持的全日制高等职业技术院校。
　　学院目前设有三个专业群：制造业专业群、服务业专业群、绿色农林业专业群，涵盖18个高职专业，在校生4160人。
　　学院培养的毕业生，2007届毕业生一次就业率高达96.8%，目前2008届毕业生签约率已达到90%。