在遂昌北界镇碧绿的山脚下，潺潺的溪水边，有一所绿树掩映，鲜花吐艳的农村初中。近年来这所初中因先后被评为“全国思想道德建设先进单位”、“浙江省绿色学校”、“丽水市示范学校”、“遂昌县全面先进”等多项荣誉而名闻遐迩。毕业班有20%以上学生考上省一级重点高中。县城重点初中不少学生都希望转到这里，已在城里买了房想上调的老师也愿意在这里留下……这所初中就是由万向集团出资建造的遂昌万向中学。 　　
    遂昌万向中学建造前，遂昌北部共有４所乡镇初中，其中两所为小学戴帽初中，两所为单设初中。每所只有三五个班级，规模小，校舍简陋，教学设备奇缺，别说电脑，甚至连彩电都没有，教学质量不高，优秀师资流失严重。 　　
    2002年，万向集团出资100万元，与当地政府共同建造了学校，把４所乡镇实中合并为一所，改分散办学为集中办学。
　　办学条件改善了，教学质量能否提高？林贤仁校长说：“万向集团党委书记、董事局主席鲁冠球对我们说，‘要做就要做好’”。他们响亮的提出“学习万向精神，内强素质，外创名牌”、“我是一个万向人，我以我为万向人而光荣，我要以万向‘铁匠铺砸出大世界’的精神努力工作，努力学习”。 　　
    目前，该校有760余名学生遍布４个山区乡镇，最远的离校48公里，95%以上是住校生。学校负责24小时全面管理，每个班都设正副班主任，每个教师至少管16个小时。领导班子和老师一样，轮流跟班。除校长每月有30元津贴，正班主任每月有12元补贴外，连党支部书记也是“义工”。工作条件艰苦，待遇又低，但老师们工作热情却很高，“份外”工作做得很出色。 　　
    学校有300多名学生，因父母外出打工，而成为“留守儿童”。老师们对这些孩子倍加关心，利用双休日组织他们活动，为他们过生日，开“烛光晚会”。班主任每周末还利用自己的手机免费方便学生与家长联系，让孩子们得到关爱，从而安心学习。此举得到了妇联的肯定。学校还组织专车每周接送学生，让家长放心。全省学生接送车管理工作现成会就在这里召开。
　　在德育上，遂昌万向中学提出“新三好学生”的标准，开创建立“农村德育辅导员”制度，使学生德育走向立体化、多元化。之后又与敬老院挂钩，定期为老人办实事的“孝敬教育”，为家长做好事的“感恩教育”，诚信教育、节日传统教育；建立蔬菜基地，开展劳动教育……教育效果显著，多次在全县介绍推广。 　　
    2004年，学校还荣获全国先进。 　　
    2006年又开展了“道德银行”教育活动，将学生良好的品行和做过的好事兑换成“阳光币”，存进道德银行，为自己美好的明天储存希望。这个举措再次成为该县教育界的焦点，媒体的新闻热点，并在丽水市得以推广。 　　
    林校长说：“我们抓了德育教育，提高了师生的道德水准，建校以来从来没有重大违规现象，没有一件安全事故。” 　　
    遂昌万向中学地处欠发达地区，当地生活水平较低，老师的年薪约一万余元，生活比较清苦。学校认真用好万向集团的资助款，先后建立了多媒体室、电脑室、图书室；制订考核办法，每年两次为老师发放万向奖教金、节日慰问费；每学期为困难学生发放万向助学金；每周两次提供万向爱心营养餐。万向的义举极大的调动了师生教和学的积极性。老师们表示要以德育促智育，争当学科带头人，争做优秀教师。他们开展教学研究，认真教书，努力提高教学质量。一年来已有８位老师在县级优质课评选中获奖。校长林贤仁率先垂范，带头挑重担，他执教的每周12节社会课，县统考成绩都在前3名以内。学生们个个学习刻苦，以争取考上重点高中为荣。
　　一分耕耘，一分收获。万向中学师生的辛勤耕耘，硕果累累。学校全面工作连续3年获县农村中学第一，获县市先进的老师10余人，获县以上教学和科研成果奖146项。去年，有61名毕业生考上省一级重点遂昌中学，占总人数的1/4。林贤仁校长还被评上县名校长，获省关心下一代先进个人奖。胡爱林老师被评为县名教师，获省“春蚕奖”。万向资助的学生黄晓菲以理科第一名的成绩考上省一级重高，钟丽俊在中考中名列全县第五……学校成为了遂昌农村中学的明珠。 　　
    遂昌万向中学的变化，引起了领导的重视，社会的关注。县委书记、县长每来北界，必到万向中学指导工作。万向中学已成为当地的一个品牌。师生们说“鲁冠球是万向中学的精神导师，他激励我们前进，走向辉煌。”                                                    （王　建）